工业组织心理学学士学位

3学分

本课程概述了心理学的基础，因为该领域适用于日常生活。心理学的身心方面通过寿命的发展来追溯，重点是心理健康和健康。进一步的研究重点关注人格;思考，学习和记忆;动机和情绪;和性别和性行为。基于各种历史传统，该课程设定在当代心理原则的背景下。

3学分

本课程侧重于人类发展的历史观，导致现有的寿命方法形成对发展中国家的理解，并探讨了人类发展的影响，从各个模型到跨文化群体。重点是人格，社会，智力和身体发展，以及用于描述人们如何在整个寿命中改变的主要理论。

3学分

本课程旨在引入对心理数据的基本原理和方法，推理和理解。将审查统计和研究概念，学生将被引入统计分析。

3学分

本课程为理解领导力的理解基础及其在管理人员和系统方面的作用。本课程将涵盖有效的领导行为，权力和影响力，领导和管理的差异，领导，改变，颅内训练与创新思维方式如何影响人员和系统在不断变化的全球和虚拟环境中的差异。

3学分

本课程检查了与结构（自我，人，角色和事件模式）和流程（预期，归属和推论）相关的理论和研究结果，潜在的自我和人的感知。

3学分

这是应用统计中的介绍性课程，特别强调心理学。包括描述性和推理统计数据。此外，本课程提供了基本的统计背景和所需的理解。

3学分

本课程提供了围绕社会影响力和社会生活概念组织的社会心理学领域的统一视图，社会生活中的交流，并探讨了受其他人影响的深入人类思想，感受和行为。特定主题包括社会化，对自我和他人的看法，亲社会和反社会行为，态度，人际关系的吸引力，社会影响和团体行为。

3学分

本课程是学习和行为分析原则的介绍以及它们与心理学的职业相关。要涵盖的主题包括安全性，社会学习和行为主义的哲学和历史前进者。还将涵盖行为的环境影响，以了解行为的前后联系和行为的功能。重点将置于各种环境中的行为分析策略，包括商业和行业，教育和健康和人类服务。

3学分

本课程旨在向学生介绍工业/组织心理学领域。重点是心理原则以及如何在工作环境中应用它们。主题将包括就业，雇员选择，绩效评估，培训，领导，动机和集团行为的法律问题。

3学分

本课程将使用APA和SHRM指南来探讨这些问题的道德困境和组织反应。主题将包括法律和人事管理，危机/公共关系管理和道德决策。学生将分析与这些问题有关的案例研究。

3学分

对与性别，性取向和主要种族/民族和文化群体相关的问题和影响以及它们如何影响心理学和临床和咨询实践中的理论和研究范式。该课程扩大了学生的课程框架，了解人类多样性，并将这些知识应用于心理学中的咨询和研究问题。

3学分

本课程为学生提供了各种类型和生态系统的概念：公司巨头，非营利服务提供商，领先的初创公司和军事和政府。该课程审查了竞争组织动态，包括结构，人际关系，政治和象征性。主题包括组织，学习组织的类型和特征，并处理组织歧义和复杂性。

3学分

本课程旨在让学生了解组动态和小型组流程。探索的主题包括权力，感知，动机，领导，决策，团队建设和多样性。学习型团队的概念将被用来检查的组织设置团体动力学的许多概念。

3学分

本课程将研究行业目前用于评估组织人才，领导力和文化的各种评估方法。在本课程中涵盖的一些评估包括光盘和360评估。组织评估工具和结果的分析将有助于学生认识到这些工具的有用性及其在组织中的应用。人才管理，组织，文化和领导评估的探索将用于各项任务以评估学生学习。

3学分

本课程旨在迅速反思和专注于整个节目学习体验。学生将整合整个计划中学到的核心概念，并将在最终项目中展示这些概念的熟练程度。